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6.2.10完善各類規(guī)程、預(yù)案、實施能源管理激勵機制

時間:2025-02-11 10:00:26   作者:GBWindows   來源:原創(chuàng)文章   閱讀:748  
內(nèi)容摘要:IV物業(yè)管理6.2.10制定完善的節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材、綠化的操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案,實施能源資源管理激勵機制,且有效實施,評價總分值為5分,并按下列規(guī)則分別評分并累計:1.相關(guān)設(shè)施具有完善的操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案,得2分;2.物業(yè)管理機構(gòu)的工作考核體系中包含節(jié)能和節(jié)水績效考核激勵機制,得3......

6.2.10完善各類規(guī)程、預(yù)案、實施能源管理激勵機制

IV物業(yè)管理

6.2.10制定完善的節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材、綠化的操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案,實施能源資源管理激勵機制,且有效實施,評價總分值為5分,并按下列規(guī)則分別評分并累計:

1.相關(guān)設(shè)施具有完善的操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案,得2分;

2.物業(yè)管理機構(gòu)的工作考核體系中包含節(jié)能和節(jié)水績效考核激勵機制,得3分。

【條文說明擴展】

第1款,節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材等資源節(jié)約與綠化的各項操作規(guī)則應(yīng)在各個崗位現(xiàn)場顯著位置明示,保證工作質(zhì)量和設(shè)備設(shè)施安全、高效運行。應(yīng)急預(yù)案中應(yīng)明確規(guī)定各種突發(fā)事故的處理流程、人員分工、嚴(yán)格的上報和記錄程序,并對專業(yè)維修人員的安全有嚴(yán)格的保障措施。

主要包括:

1) 各類設(shè)施機房(如制冷機房、空調(diào)機房、鍋爐房、電梯機房、配電間、 泵房、中控室等)操作規(guī)程的合理性及落實情況。在機房中明示管理制度、操作規(guī)程、交接班制度、崗位職責(zé)、應(yīng)急預(yù)案。

2) 節(jié)能、節(jié)水設(shè)施設(shè)備應(yīng)具有巡回檢查制度、保養(yǎng)維護制度,并有完善的運行記錄等;

3) 節(jié)材應(yīng)具有詳細(xì)、完整的購置和使用記錄。

4) 綠化保養(yǎng)應(yīng)具有完善的保養(yǎng)維護制度,并有完整的養(yǎng)護記錄、藥品的購置和使用記錄。

第2款,物業(yè)管理機構(gòu)在保證建筑的使用性能要求、投訴率低于規(guī)定值的前提下,實現(xiàn)其經(jīng)濟效益與建筑用能系統(tǒng)的耗能狀況、水資源等的使用情況直接掛鉤。在運營管理中,建筑運行能耗可參考現(xiàn)行國家標(biāo)準(zhǔn)《民用建筑能耗標(biāo)準(zhǔn)》GB/T 51161制定激勵政策,建筑水耗可參考現(xiàn)行國家標(biāo)準(zhǔn)《民用建筑節(jié)水設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)》 GB 50555制定激勵政策。通過績效考核,調(diào)動運營管理工作者的綠色運營意識、 激發(fā)其綠色管理的積極性,提升物業(yè)管理部門的管理服務(wù)水平和效益,有效促進運行節(jié)能節(jié)水。

【具體評價方式】

本條適用于各類民用建筑的評價。在項目投入使用前評價,本條不得分。

評價第1款,查閱節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材、綠化的相關(guān)管理制度,包括操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、操作人員的專業(yè)證書,節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材、綠化的運維管理記錄。

評價第2款,查閱運行管理機構(gòu)的工作考核體系文件(包括業(yè)績考核辦法)。

【得分策略】

項目都會有物業(yè)規(guī)章制度,加入綠建要求,容易滿足要求。建議:一二三星都要得到5分。

標(biāo)簽: 物業(yè)管理

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標(biāo)簽:節(jié)水  節(jié)材  預(yù)案  規(guī)程  節(jié)能  

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